Objectifs : Formation destinée aux gestionnaires Paie ou RH. Présentation des dernières réformes sociales et fiscales. Evaluation de l’incidence pratique de ces évolutions sur la paie. Echange entre professionnels dans un objectif d’amélioration de sa pratique. Ateliers thématiques sur des thèmes ciblés.
DURÉE // 1 jour
DATES // 11 juin / 19 novembre
TARIFS // inter : 490€ HT / intra : nous consulter
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Catégorie :
Paie – Droit social

Sous catégorie :
Les essentiels de la paie

Durée :
1.00 jour(s)

Tarif HT :
490,00€

Public :
Gestionnaires PAIE

Programme de formation (pdf) : 
 Programme Actualité Paie 12 Décembre 2014

Dates de formation

  • 12 Décembre 2014
  • 11 Juin 2015
  • 19 Novembre 2015
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Objectifs :

Prendre en compte les dernières réformes sociales et fiscales. Evaluer l’incidence pratique de ces évolutions sur la paie.

Méthodes et moyens pédagogiques :

Apports théoriques, ateliers pratiques, échanges et retour d’expérience entre les participants.

Programme :

ACTUALITE PAIE

Loi de financement de la Sécurité Sociale rectificative 2014 et projet de loi de financement de la Sécurité Sociale 2015:
– Les nouveautés sur le calcul de la réduction de cotisations patronales
– La modulation de la cotisation d’allocations familiales
– Nouveautés sur le FNAL
– La censure de la réduction de cotisation salariale

Prévoyance et garantie frais de santé :
– La généralisation de la couverture garantie frais de santé et socle minimal
– La portabilité de la prévoyance en pratique
– Les conditions pour bénéficier du régime social de faveur
– Les dispenses d’affiliation
– Régime fiscal des contributions patronales de la garantie frais de santé

Cotisations sociales :
– La DSN : quoi? pour qui? à partir de quand?
– La modulation de la contribution patronale d’assurance chômage en cas de CDD
– Les aides à l’emploi : apprentissage et contrat de génération

Droit social et jurisprudence :
– Modalités pratiques du don de jours de repos à un salarié ayant un enfant gravement malade
– Egalité hommes/femmes : nouveaux droits
– Décisions récentes (sur les heures supplémentaires, sur les frais de réparation du véhicule…)

 

ATELIER PRATIQUE : ZOOM SUR LA REDUCTION FILLON

Comprendre la formule de calcul, « décortiquer » chaque composante du calcul :
– Le SIMC et ses cas de proratisation (temps partiel, absences, entrée-sortie, maladie…)
– La rémunération brute annuelle à prendre en compte
– Les heures supplémentaires et complémentaires
– Les temps de pauses, habillage-déshabillage, douche…

Comprendre et calculer l’annualisation de l’allègement

Projets de réforme 2015

 

En fonction de l’actualité, ce programme est susceptible d’être complété.

Cette formation est également disponible de façon personnalisée en intra-entreprise.

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