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Le travail hybride est aujourd’hui devenu une réalité incontournable pour de nombreuses entreprises. Cette nouvelle façon de travailler, alliant présence au bureau et télétravail, nécessite des outils adaptés pour maintenir une productivité optimale. Parmi les solutions innovantes, LUCCA se démarque comme un acteur majeur dans la gestion du travail hybride.

Cette suite logicielle SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) offre une panoplie d’outils collaboratifs essentiels pour relever les défis de cette nouvelle ère du travail.

LUCCA : la clé de voûte de la gestion RH en mode hybride

LUCCA se positionne comme une solution complète et modulaire, permettant aux entreprises de construire un environnement RH sur mesure. Avec ses 13 modules interconnectés, LUCCA couvre l’ensemble des besoins en gestion des ressources humaines, de la gestion des absences à la paie, en passant par le suivi des performances.

Une plateforme unifiée pour une gestion RH simplifiée

L’un des principaux atouts de LUCCA réside dans sa capacité à centraliser toutes les informations RH au sein d’une plateforme unique. Cette centralisation permet aux équipes RH et aux managers de gagner un temps précieux en évitant la dispersion des données entre différents outils.

Les fonctionnalités clés de LUCCA pour optimiser le travail hybride

1. Gestion des absences et des congés avec Timmi Absences

Timmi Absences, l’un des modules phares de LUCCA, révolutionne la gestion des congés et des arrêts de travail. Ce module permet une gestion simple et efficace des absences, essentielle dans un contexte de travail hybride.

Avantages pour le travail hybride :

• Visibilité en temps réel sur les présences de l’équipe
• Simplification des demandes et validations de congés
• Meilleure planification des ressources

Exemple d’utilisation : Un manager peut rapidement visualiser les absences de son équipe pour la semaine à venir, facilitant ainsi l’organisation des réunions en présentiel ou à distance.

2. Suivi du temps de travail avec Timmi Temps

Le module Timmi Temps offre un suivi automatisé des temps de travail, particulièrement utile dans un contexte où les collaborateurs alternent entre bureau et télétravail.

Avantages pour le travail hybride :

• Suivi précis des heures travaillées, quel que soit le lieu de travail
• Optimisation de la gestion des horaires flexibles
• Conformité avec les réglementations du travail

Exemple d’utilisation : Un collaborateur peut facilement enregistrer ses heures de travail, que ce soit au bureau ou en télétravail, permettant une gestion transparente du temps de travail.

3. Gestion des espaces de travail avec Timmi Office

Timmi Office, un module intégré à la suite LUCCA, offre une solution complète pour gérer efficacement les espaces de travail dans un contexte de travail hybride. Il permet aux entreprises d’optimiser l’utilisation de leurs locaux tout en offrant flexibilité et visibilité aux collaborateurs.

Avantages pour le travail hybride :

• Planification simplifiée des présences au bureau
• Optimisation de l’occupation des espaces de travail
• Suivi précis du taux de présence sur site

Exemple d’utilisation : Un manager peut facilement visualiser les jours de présence prévus de son équipe pour la semaine à venir, permettant ainsi d’organiser des réunions en présentiel aux moments les plus opportuns et d’assurer une utilisation efficace des espaces de bureau disponibles.

4. Centralisation des données RH avec Poplee Socle RH

Le module Poplee Socle RH centralise toutes les données des collaborateurs, offrant une base solide pour la gestion RH dans un contexte hybride.

Avantages pour le travail hybride :

• Accès facile aux informations des collaborateurs, quel que soit leur lieu de travail
• Mise à jour simplifiée des données personnelles
• Gestion efficace des processus RH (onboarding, offboarding)

Exemple d’utilisation : Un responsable RH peut facilement accéder et mettre à jour les informations d’un nouveau collaborateur, même si celui-ci débute en télétravail.

LUCCA : un atout majeur pour les entreprises en mode hybride

En adoptant LUCCA, les entreprises bénéficient d’une solution complète et flexible pour gérer efficacement leur transition vers le travail hybride. Les principaux avantages incluent :

• Une gestion RH simplifiée et centralisée
• Une meilleure visibilité sur l’activité des équipes
• Une optimisation des espaces de travail
• Une amélioration de la productivité grâce à l’automatisation des tâches administratives
• Une adaptabilité accrue face aux changements organisationnels

LUCCA s’impose comme un outil incontournable pour les entreprises souhaitant réussir leur transition vers le travail hybride. En offrant une suite complète d’outils collaboratifs, LUCCA permet aux organisations de relever les défis de cette nouvelle ère du travail tout en boostant leur productivité.

Pour découvrir comment LUCCA peut transformer votre gestion RH et optimiser votre travail hybride, contactez dès aujourd’hui nos experts. Nos consultants spécialisés vous guideront dans la mise en place de la solution LUCCA adaptée à vos besoins spécifiques.