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Politique RSE : indispensable pour vos entreprises !

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La politique RSE consiste à ce que les entreprises prennent en compte leur responsabilité sociale et environnementale dans leurs activités et décisions, et à chercher à avoir un impact positif sur la société et l’environnement tout en assurant leur pérennité économique.

Politique RSE

Les piliers de la RSE

La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est une politique qui encourage les entreprises à prendre en compte les impacts sociaux, environnementaux et économiques de leurs activités et de leurs décisions. La RSE peut se traduire par la mise en place de pratiques et de politiques visant à améliorer la qualité de vie des employés, à réduire l’impact environnemental de l’entreprise, à renforcer les relations avec les parties prenantes (clients, fournisseurs, communautés locales, etc.), à promouvoir une éthique commerciale responsable et à créer de la valeur partagée.

Les domaines fondamentaux de la RSE

  • Social : l’humain est la priorité
  • Environnemental : préserver l’environnement par des actions et le suivi d’indicateur 
  • Economique : innover, améliorer nos pratiques + renforcer la satisfaction client

Les entreprises qui adoptent une politique RSE cherchent à concilier la performance économique avec les considérations sociales et environnementales, et à contribuer positivement au développement durable. Cette politique peut prendre de nombreuses formes, telles que des programmes de développement durable, des initiatives pour améliorer la santé et la sécurité des travailleurs, des politiques d’égalité des chances, des investissements dans des énergies renouvelables, des actions de bénévolat et de soutien aux communautés locales, ou encore la mise en place de normes éthiques pour les fournisseurs et les partenaires commerciaux.

Les ESN sont concernées, afin de contribuer à la protection de l’environnement. Tout ceci commence par la réduction de la consommation d’énergie, ainsi de favoriser le télétravail et trouver des modes de transports alternés et également sensibiliser les salariés aux enjeux. Afin de lutter contre le réchauffement climatique, ces petits gestes peuvent être primordiaux.

Les 3 grands axes de politique RSE

  1. La lutte contre la discrimination : La discrimination peut prendre de nombreuses formes, notamment la discrimination liée au genre, à l’âge, à l’origine ethnique, à la religion, à l’orientation sexuelle et à l’état de santé. Les entreprises peuvent mettre en place des politiques pour lutter contre ces formes de discrimination, en veillant notamment à recruter de manière équitable, à favoriser l’égalité des chances et à promouvoir la diversité dans leur organisation. La mise en place de formations sur la diversité et l’inclusion peut également aider à sensibiliser les employés et à encourager des comportements respectueux et inclusifs.

2. La protection de l’environnement : La protection de l’environnement est un enjeu majeur de la RSE. Les entreprises peuvent prendre des mesures pour réduire leur impact environnemental, par exemple en réduisant leur consommation d’énergie, en utilisant des sources d’énergie renouvelable, en réduisant leur production de déchets ou en adoptant des pratiques de production plus durable. Les entreprises peuvent également encourager leurs fournisseurs à adopter des pratiques durables et sensibiliser leurs clients à des comportements respectueux de l’environnement.

3. La promotion de la diversité et de l’inclusion : La promotion de la diversité et de l’inclusion consiste à encourager la diversité des profils, des cultures et des expériences dans l’entreprise. Cela peut passer par la mise en place de politique de recrutement favorisant la diversité.

 

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