Des formations sur-mesure

Être capable de :
- Calculer les différentes composantes du temps de travail en paie selon la nature des absences
- Calculer le paiement des congés payés : le double calcul en paye
- Établir une paye complexe avec l’incidence des arrêts de travail pour maladie, maternité et accident du travail

Être capable de :
- Distinguer tous les modes de rupture et leurs conséquences juridiques
- Distinguer le licenciement pour cause personnelle et le licenciement économique
- Appréhender les notions essentielles du licenciement selon les motifs
- Maîtriser les règles de procédure
- Calculer les indemnités de rupture selon les cas
- Acquérir les réflexes en cas d’irrégularité et savoir négocier une transaction

Être capable de :
- Distinguer les avantages en nature et les frais professionnels
- Maîtriser la législation applicable aux avantages en nature et frais professionnels.

Être capable de :
- Prendre en compte les dernières réformes sociales et fiscales.
- Évaluer l’incidence de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales
- Actualiser ses connaissances en paie

Être capable de :
- Mettre en œuvre les notions de base nécessaires à la préparation et à l'établissement de la paie
- Comprendre et contrôler le bulletin de paie
- Maîtriser le calcul et le contrôle des cotisations sociales

Être capable de :
- Maîtriser le calcul des cotisations sociales
- Prendre en charge les principales déclarations
- Sécuriser les pratiques et éviter les redressements

Avec le logiciel SAGE Paie, être capable de :
- Réaliser les opérations de paie courantes de l’élaboration des bulletins jusqu’aux déclarations sociales
- Générer les états de contrôle
- Maitrise le paramétrage du logiciel afin de refléter l’organisation, l’activité et les évènements de l’entreprise

Être capable de :
- Comprendre et identifier les principaux éléments bruts et nets
- Connaître les règles en matière de Cotisations sociales
- Acquérir les bases techniques pour réaliser une fiche de paie simple