Paie et RH | Paie Métier

L’essentiel de la paie

Les informations nécessaires

Dates : Nous consulter

Objectifs :

Être capable de :
- Mettre en œuvre les notions de base nécessaires à la préparation et à l'établissement de la paie
- Comprendre et contrôler le bulletin de paie
- Maîtriser le calcul et le contrôle des cotisations sociales

Pour qui :

Gestionnaire paie débutant, toute personne n'ayant jamais ou peu pratiqué la paie, qui souhaite acquérir les fondamentaux du domaine et/ou une actualisation des connaissances

Prérequis :

Aucun

Durée :

2 jours (14 heures)

Formateur :

Consultant Expert en Paie anime la totalité de la formation

Moyens :

Nos salles sont équipées de système de projection de l’écran du formateur.
Remis : support de cours

Méthode Pédagogique :

Introduction et présentation de chaque module en simulant les bénéfices métiers de la mise en œuvre des concepts.
Mise en œuvre d’études de cas adaptés au contexte des stagiaires. Méthode participative et active favorisant les échanges entre participants.

Évaluation des compétences :

- Mises en situation réalisées au cours de la formation
- Bilan des acquis avec le formateur

Programme

Le bulletin de paie

Définition et mentions obligatoires

L’établissement du salaire et de la rémunération totale brute

La rémunération :

Le salaire de base,
Le SMIC et le salaire conventionnel
Les compléments au salaire de base : primes et indemnités

La durée du travail

Les durées légales du travail
La mensualisation
Les heures supplémentaires
Les heures complémentaires

Les avantages en nature

Les absences :

Les absences non rémunérées
Le traitement des absences pour arrêt de travail (maladie, accident du travail, maternité) :
- L’indemnisation de la sécurité sociale
- La subrogation
- Le traitement des IJSS sur le bulletin de paie en cas de subrogation
- La garantie du net

Les congés payés : comparer les deux méthodes de calcul.

Le calcul des cotisations sociales et les taxes parafiscales

Les principaux organismes de protections sociales :

URSSAF
Pôle Emploi
Retraite complémentaire
Mutuelle et prévoyance

Les bases de cotisations :

Les différentes tranches
La proratisation du plafond
La régularisation progressive
La base CSG-CRDS

Les différentes charges sociales :

URSSAF
Pôle Emploi
Retraite
Mutuelle et prévoyance
Le forfait social
Les Taxes

Les allègements de cotisations :

La réduction Fillon
La réduction de la cotisation maladie
La réduction de la cotisation Allocations familiales
Le traitement des heures supplémentaires

Les éléments du salaire net

Le calcul des salaires nets

Les saisies arrêt sur salaire

Le prélèvement à la source : impact en paie

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