Les informations nécessaires
Dates : Nous consulter
Objectifs :
Être capable de :
- Mettre en œuvre les notions de base nécessaires à la préparation et à l'établissement de la paie
- Comprendre et contrôler le bulletin de paie
- Maîtriser le calcul et le contrôle des cotisations sociales
Pour qui :
Gestionnaire paie débutant, toute personne n'ayant jamais ou peu pratiqué la paie, qui souhaite acquérir les fondamentaux du domaine et/ou une actualisation des connaissances
Prérequis :
Aucun
Durée :
2 jours (14 heures)
Formateur :
Consultant Expert en Paie anime la totalité de la formation
Moyens :
Nos salles sont équipées de système de projection de l’écran du formateur.
Remis : support de cours
Méthode Pédagogique :
Introduction et présentation de chaque module en simulant les bénéfices métiers de la mise en œuvre des concepts.
Mise en œuvre d’études de cas adaptés au contexte des stagiaires. Méthode participative et active favorisant les échanges entre participants.
Évaluation des compétences :
- Mises en situation réalisées au cours de la formation
- Bilan des acquis avec le formateur
Programme
Le bulletin de paie
Définition et mentions obligatoires
L’établissement du salaire et de la rémunération totale brute
La rémunération :
- Le salaire de base,
- Le SMIC et le salaire conventionnel
- Les compléments au salaire de base : primes et indemnités
La durée du travail
- Les durées légales du travail
- La mensualisation
- Les heures supplémentaires
- Les heures complémentaires
Les avantages en nature
Les absences :
- Les absences non rémunérées
- Le traitement des absences pour arrêt de travail (maladie, accident du travail, maternité) :
- L’indemnisation de la sécurité sociale
- La subrogation
- Le traitement des IJSS sur le bulletin de paie en cas de subrogation
- La garantie du net
Les congés payés : comparer les deux méthodes de calcul.
Le calcul des cotisations sociales et les taxes parafiscales
Les principaux organismes de protections sociales :
- URSSAF
- Pôle Emploi
- Retraite complémentaire
- Mutuelle et prévoyance
Les bases de cotisations :
- Les différentes tranches
- La proratisation du plafond
- La régularisation progressive
- La base CSG-CRDS
Les différentes charges sociales :
- URSSAF
- Pôle Emploi
- Retraite
- Mutuelle et prévoyance
- Le forfait social
- Les Taxes
Les allègements de cotisations :
- La réduction Fillon
- La réduction de la cotisation maladie
- La réduction de la cotisation Allocations familiales
- Le traitement des heures supplémentaires
Les éléments du salaire net
Le calcul des salaires nets
Les saisies arrêt sur salaire
Le prélèvement à la source : impact en paie
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